当院の特徴

私どもの歯科医院では、新人研修をしっかりと行っています。

忙しい医院でありがちなのは、スタッフが日々の仕事に追われているために、新しい方が入社しても面倒を見られず放置してしまうケースです。慣れない職場で先輩に放置されれば、新人の方は不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そのようなことがないよう、面倒見の良い優しい先輩スタッフが丁寧に指導していきます。

ベテランスタッフが教育担当者となり、新人さんをサポート。マンツーマンで指導しますので、不安なこと、わからないことを相談しやすい環境ができています。教育担当者がいるため、「誰に聞いたら良いのかわからない」といった状態がないのも、経験が浅い方にとっては安心材料になることと思います。

さらに月1回60分程度、院内勉強会を実施。この勉強会では、外部からメーカーの方をお呼びして電動ブラシの特徴について学んだり、技工士さんから補綴物（ほてつぶつ）の選び方などを学んだりしています。

勉強会にはスタッフ全員が参加し、すぐに診療に活かせる内容を学んでいます。なお診療時間内に行いますので、勉強会を理由に帰宅が遅くなるようなことはありません。

また、スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気がつくられています。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

女性は結婚や出産などにより、同じ職場で長く勤務できないことも多いのが実状です。しかし当院では、身につけた技術や知識を活かしてできるだけ長く働いて欲しいと考えています。

そこで私どもは、お子さんを産んだ後のスタッフにも安心して復帰できるような環境を用意したいと思い、産前・産後休暇や育児休暇の制度を整えています。

また結婚、出産、子育て、介護…とライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として短い勤務時間で働く、といったことができます。しかも、パートの方は週1日から勤務が可能です。ご自分のライフステージに合わせて、ぜひご希望の働き方についてご相談ください。

院長をはじめ勤務するスタッフはみんな、「お互いさま」と助け合いの気持ちを持っています。そのため、このように働き方を変えていけるのです。もちろんお子さんが熱を出した場合など、急なお休みにも対応が可能です。

現在子育て中のスタッフが3名おり、急なお休みもみんなで助け合いながらカバーしています。小さなお子さんがいる方も、ご安心ください。

長く当院に貢献してくれたスタッフに対し感謝の意味も込めて、お祝い金をお渡ししています。5年勤務で10万円、10年勤務で30万円のお祝い金を支給。5年勤務のお祝い金は、すでに2名に支給している実績もあります。産休・育休があり、働き方も変えられる。そんな女性が働きやすい職場で、ぜひ長く活躍してください。

歯科衛生士の方には、アシスタント業務はお願いいたしません。そのため、予防処置、メインテナンス、歯周病治療を中心とした歯科衛生士本来の業務に専念できます。基本的に患者担当制ですので、一人ひとりの患者さまと信頼関係を築きながらメインテナンスに取り組めます。

また私どもは患者さまとのコミュニケーションを重視していますので、「患者さま一人ひとりとしっかり向き合って業務にあたりたい」と思われる方が活躍しやすい環境です。

歯科助手の方には、診療補助や受付業務に専念いただきます。もちろん当院では、歯科助手の方に医療行為をさせるなど、法に触れるようなことはお願いいたしません。来院される患者さまはご高齢の方や地域住民の方が多く、特にコミュニケーションを取ることが好きな方にとっては、その能力を活かして活躍できる職場です。

なお、歯科助手業務と受付業務は基本的に兼任していただきますが、もしも「歯科助手業務のみをしたい」「受付だけをやりたい」といったご希望があれば、対応も可能ですのでご相談ください。

当院では、診療時間を短縮しました。現在は最終受付17：30、診療は18：00に終わります。お仕事だけではなくプライベートも充実させることができます。